Η Γερμανία επιχειρεί να περιορίσει τις αυξανόμενες αναρρωτικές άδειες με αυστηρότερους κανόνες, όμως ερευνητές και ειδικοί στην αγορά εργασίας προειδοποιούν ότι το μέτρο κινδυνεύει να αντιμετωπίσει το σύμπτωμα και όχι την πραγματική αιτία του προβλήματος.
Σύμφωνα με στοιχεία των ασφαλιστικών ταμείων BKK, οι εργαζόμενοι στη Γερμανία απουσίασαν κατά μέσο όρο περίπου 22 ημέρες λόγω ασθένειας μέσα στο 2024, με τους υψηλότερους δείκτες να καταγράφονται στους κλάδους της υγείας, της εκπαίδευσης και της κοινωνικής φροντίδας.
Germany’s chancellor has long complained that rates of sick leave are too high in Germany.https://t.co/QRU1UDwTYe
— Novara Media (@novaramedia) July 3, 2026
Η κυβέρνηση του καγκελάριου Φρίντριχ Μερτς σχεδιάζει να καταργήσει τη δυνατότητα έκδοσης αναρρωτικής άδειας μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας με τον γιατρό, ενώ οι εργοδότες θα μπορούν να απαιτούν ιατρική βεβαίωση από την πρώτη κιόλας ημέρα απουσίας.
Το μέτρο εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια αύξησης της παραγωγικότητας σε μια οικονομία που αντιμετωπίζει χαμηλή ανάπτυξη και γήρανση του πληθυσμού.
Ωστόσο, οι αλλαγές δεν προβλέπουν ανώτατο όριο στις ημέρες αναρρωτικής άδειας ούτε περιορίζουν τα υφιστάμενα δικαιώματα των εργαζομένων.
Αυτό που αλλάζει είναι η διαδικασία ελέγχου των απουσιών.
Η δυνατότητα έκδοσης αναρρωτικής άδειας μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας με γιατρό καταργείται, ενώ οι εργοδότες θα μπορούν να ζητούν ιατρική βεβαίωση από την πρώτη ημέρα απουσίας, αντί να περιμένουν έως τρεις ημέρες, όπως ίσχυε σε πολλές περιπτώσεις.
Παράλληλα, εξακολουθεί να ισχύει ότι ο εργαζόμενος δικαιούται να λαμβάνει το 100% του μισθού του για έως έξι εβδομάδες ανά ασθένεια από τον εργοδότη.
Εφόσον η ανικανότητα για εργασία συνεχιστεί πέραν αυτού του διαστήματος, καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από το γερμανικό ασφαλιστικό σύστημα, σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς.
Πολλοί επιστήμονες εκτιμούν ότι η αύξηση των αναρρωτικών αδειών συνδέεται κυρίως με την εντατικοποίηση της εργασίας, την έλλειψη προσωπικού, την επαγγελματική εξουθένωση και την επιδείνωση της ψυχικής υγείας.
Από το 2014 οι απουσίες που σχετίζονται με ψυχικές διαταραχές έχουν αυξηθεί κατά περίπου 47%, αποτελώντας πλέον μία από τις σημαντικότερες αιτίες μακροχρόνιας απουσίας από την εργασία.
Συνδικάτα και ιατρικοί φορείς προειδοποιούν ότι η αυστηροποίηση των διαδικασιών ενδέχεται να επιβαρύνει ακόμη περισσότερο τα ήδη πιεσμένα ιατρεία, χωρίς να αντιμετωπίσει τις πραγματικές αιτίες της αυξανόμενης απουσίας των εργαζομένων.
Germany’s sick-note crackdown may be treating the symptoms, not the disease https://t.co/P94GCNeXgk https://t.co/P94GCNeXgk
— Reuters World (@ReutersWorld) July 27, 2026
Υ.Γ…Η παραγωγικότητα δεν αυξάνεται μόνο με αυστηρότερους ελέγχους.
Όταν οι εργαζόμενοι εξαντλούνται από την πίεση, την υποστελέχωση και το άγχος, το πρόβλημα δεν λύνεται με περισσότερα πιστοποιητικά, αλλά με καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Αυτή είναι η μεγάλη πρόκληση που καλείται να αντιμετωπίσει σήμερα η Γερμανία.