Η Barclays βρίσκεται αντιμέτωπη με έντονες αντιδράσεις εργαζομένων στη Βρετανία, μετά την απόφασή της να περιορίσει περαιτέρω την τηλεργασία και να αυξήσει τις υποχρεωτικές ημέρες παρουσίας στα γραφεία.
Από τον Οκτώβριο, οι περισσότεροι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από την αλλαγή θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, αντί για δύο που ίσχυε για χιλιάδες υπαλλήλους. Για τα ανώτερα στελέχη, η απαίτηση ανεβαίνει στις τέσσερις ημέρες.
Barclays has tightened its work-from-home policy with staff now required to come into the office three days a week instead of two.
Front office or client-facing staff, including investment bankers, are already required to be in the office five days a week.
https://t.co/K2due5Hdq8
— BBC Breakfast (@BBCBreakfast) January 30, 2025
Χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν ήδη υπογράψει ανοικτή επιστολή με την οποία ζητούν από τη διοίκηση να αναστείλει την εφαρμογή των νέων κανόνων.
Το συνδικάτο Unite, το οποίο εκπροσωπεί σχεδόν το 80% των περίπου 45.000 εργαζομένων της Barclays στο Ηνωμένο Βασίλειο, ζητά μεγαλύτερη ευελιξία και εξαιρέσεις για εργαζομένους με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις ή μεγάλες αποστάσεις μετακίνησης.
Μεταξύ των αιτημάτων βρίσκεται η εξαίρεση εργαζομένων των οποίων η διαδρομή προς την εργασία ξεπερνά τα 40 λεπτά ή τα 35 μίλια ανά κατεύθυνση, αλλά και η δυνατότητα μετακίνησης εκτός ωρών αιχμής ώστε να περιορίζεται το κόστος.
Το Unite ζητά ακόμη μια εφάπαξ οικονομική ενίσχυση για την κάλυψη των πρόσθετων εξόδων που συνεπάγεται η συχνότερη παρουσία στο γραφείο.
Σε έρευνα του συνδικάτου, το 94% όσων απάντησαν δήλωσε ότι επιθυμεί να αναβληθούν οι αλλαγές μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαβουλεύσεις με την τράπεζα.
Η Barclays υποστηρίζει ότι επιχειρεί να διατηρήσει μια ισορροπία ανάμεσα στην ευελιξία και στα οφέλη της φυσικής παρουσίας στον χώρο εργασίας.
Η τράπεζα επισημαίνει ότι οι απαιτήσεις παρουσίας διαφέρουν ανάλογα με τον τομέα και τη φύση της εργασίας, ενώ θεωρεί ότι η μεγαλύτερη παρουσία των ανώτερων στελεχών μπορεί να ενισχύσει τη συνεργασία, την ταχύτητα λήψης αποφάσεων και την παρουσία της διοίκησης δίπλα στις ομάδες.
FT Exclusive: Thousands of the UK bank’s employees have backed a call to grant exemptions for workers with longer commutes and offer a one-off payment to offset the costs of coming in more. https://t.co/mxAhk0A5JL https://t.co/T9G1uGnWmH
— Financial Times (@FT) September 17, 2026
Οι συζητήσεις με το Unite συνεχίζονται, χωρίς μέχρι στιγμής η Barclays να έχει αποδεχθεί τα βασικά αιτήματα του συνδικάτου.
Η σύγκρουση στη Barclays αποτελεί ακόμη ένα επεισόδιο στη μεγάλη συζήτηση που έχει ανοίξει στον τραπεζικό κλάδο για το μέλλον της τηλεργασίας, καθώς μεγάλες τράπεζες περιορίζουν σταδιακά τα μοντέλα εργασίας που καθιερώθηκαν την περίοδο της πανδημίας.